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C_THR92_2411認定内容、C_THR92_2411真実試験

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C_THR92_2411真実試験 & C_THR92_2411入門知識

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SAP C_THR92_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

キャンバスレポートとページデザイナー: このトピックでは、ページデザイナーを使用したキャンバスレポートの設計について説明します。SAP コンサルタントは、レイアウトのカスタマイズ、レポートの書式設定、データ要素の効果的な統合を習得しています。ここでの知識により、組織のニーズに合わせた詳細でユーザーフレンドリなレポートを作成する能力が向上します。

トピック 2

レポートのプロビジョニング設定: このセクションでは、レポート環境のプロビジョニング設定の構成について説明します。SAP コンサルタントは、ユーザー権限とロールを管理して、データのセキュリティと効率的なアクセスを確保する方法を学習します。

トピック 3

ストーリーレポート: このトピックでは、SAP コンサルタントがストーリーレポートを作成およびカスタマイズし、データの視覚化とストーリーテリングのテクニックを組み合わせて説得力のあるプレゼンテーションを行う方法を学習します。多様なデータソースを統合することで、洞察力に富んだ実用的なレポートが確実に作成されます。これは、分析ソリューションの提供に重点を置く SuccessFactors プロフェッショナルのコアスキルです。

トピック 4

クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが実装を管理する上で重要な側面である、SAP SuccessFactors 内でクリーンコアを維持するという概念に焦点を当てています。カスタマイズを最小限に抑え、シームレスな更新を保証し、システムの整合性を維持するためのベストプラクティスに重点を置いています。

トピック 5

表レポート: このトピックでは、表ベースのレポートの作成と管理に重点を置いています。SAP コンサルタントが機能、カスタマイズオプション、およびデータを効果的に表示する方法を検討します。ここでの習得により、レポート機能が強化され、明確で構造化されたデータ表示が保証されます。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 認定 C_THR92_2411 試験問題 (Q19-Q24):

質問 # 19
You are creating a calculated column to calculate an employee's organizational tenure. Why does the formula in the screenshot result in an error?

A. The result of the formula is negative.
B. An "if then else" statement needs to be included.
C. An incorrect dynamic date variable has been used.
D. An incorrect data type has been selected.

正解：D

質問 # 20
What functionality can be used in a calculated column? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Average
B. Concatenation
C. Data type conversion
D. If/Then/Else statement

正解：B、D

質問 # 21
A user wants to build a pivot chart based on a list report that has a run-time filter. What must the user do?

A. Create the pivot chart before adding the run-time filter.
B. Create the run-time filter before building the report.
C. Create a filter group within the run-time filter before building the report.
D. Create the pivot chart after adding the run-time filter.

正解：D

解説：
* Pivot Chart Creation Process
* To build a pivot chart based on a list report with a run-time filter, the filter must first be added to ensure the data being visualized reflects the selected filter criteria.
* Explanation of Correct Answer
* A pivot chart dynamically organizes and summarizes data. Adding the run-time filter beforehand ensures the chart is based on the filtered dataset.
* Creating the chart after applying the filter allows for a more accurate representation of the desired data.
* Why Other Options are Incorrect
* A: Filter groups are unrelated to this scenario.
* B: Creating the chart before the filter would lead to inaccurate results.
* C: While adding the filter first is correct, the chart must be created after this step.
References
* SAP SuccessFactors Pivot Chart and Story Reporting Documentation
Let me know if further clarification is required!

質問 # 22
The data source used by the two tables only displays current (active) employees. How would you configure a filter on the table End of Previous Year Headcount by Location to display data accurately?

Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Set the Range type to Standard.
B. Set a filter on Hire Date (Member).
C. Set a filter on Hire Date (Range).
D. Set the Range type to Offset.

正解：C、D

解説：
* Understanding the Problem
* The data source displays only current (active) employees, so the table must filter records to show headcount at the end of the previous year.
* Explanation of Correct Answers
* B (Hire Date Range): Applying a range filter on the hire date ensures only employees who were active within the required timeframe are included.
* D (Offset Range Type): Using an offset type range adjusts the filter dynamically to capture the relevant period for the previous year.
* Why Other Options are Incorrect
* A (Standard Range Type): Does not allow for dynamic date adjustments.
* C (Hire Date Member): Members are static and not suited for dynamic date filtering.
References
* SAP SuccessFactors Story Reporting Time Filter Documentation

質問 # 23
A user reports they are unable to successfully create a new Story report in Report Center. The page is stuck in a blank loading screen. How do you validate the user exists and has the proper configuration in the SAP Analytics Cloud Solution?

A. In the SAC instance, use the Users tool to verify the account exists and is assigned the correct u role.
B. In the SuccessFactors HXM suite, use the Employee Export tool to verify the employee has a u PERSON_GUID assigned.
C. In the SuccessFactors HXM suite, use the check tool to run the "Availability of user record for v u People Analytics" check.
D. In the WFA administrative area, use the User Maintenance tool to verify the account exists and is assigned the correct role.

正解：C

解説：
* Validation Using the Check Tool:
* TheCheck Toolin SuccessFactors HXM Suite includes a predefined check for validating whether a user exists and is correctly configured for People Analytics (e.g., Story Reporting in SAP Analytics Cloud).
* Running the "Availability of user record for People Analytics" check ensures the user record is properly synced.
* Steps:
* Go to Admin Center # Check Tool.
* Search for and run the"Availability of user record for People Analytics"check.

質問 # 24
......

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